为深化供给侧结构改革,提升学校一流特色学科建设水平,根据《辽宁省统筹推进世界一流大学和一流学科建设实施方案》《辽宁省高等学校一流学科建设项目绩效考核办法(试行)》和《辽宁省高等学校一流学科专项资金管理办法》,结合学校《高层次人才引进和培养实施意见》《高层次人才培养实施办法》《重点学科建设与管理办法》,特制定如下支持政策。

  一、指导思想

  贯彻落实国家和辽宁省关于“双一流”建设的有关文件精神,适应转型发展和供给侧改革需要,在学校既有政策基础上,通过特殊政策进行重点支持,积极推动我校化工和冶金一流特色学科快速稳步发展,在学校学科建设中发挥示范带头作用,引领和带动其他学科共同发展,努力提升学校核心竞争力,为辽宁区域经济建设与老工业基地振兴服务。

  二、基本原则

  突出特色,重点支持,政策倾斜,优先发展,引领示范,带动一般。

  三、主要目标

  顺利完成本学科2017-2025发展规划目标,通过辽宁省对一流学科和特色学科建设期的绩效考核,推动我校化学工程与技术学科和冶金工程学科向国家一流学科水平迈进,力争下一轮全国学科水平评估排名位次前移10-15%。

  四、保障措施

  (一)设立学科及学术带头人岗位:在每个一流特色学科设立学科带头人岗位,并按学科建设规划所确定的学科方向设立学术带头人岗位,根据学校实际情况分别给予相应的岗位补贴。

  (二)学科团队建设:1.支持一流特色学科设立专职科研岗和学科秘书;2.学科团队内学术带头人和学术骨干的津贴标准由学科带头人根据本学科实际情况提出;3.团队内学术成果的分享与使用及团队成员的考核与晋升,均由学科带头人统筹安排。

  (三)高层次人才引进政策:在学校现有基础上,采取更加灵活的人才引进政策,根据需要可一人一议,特事特办。

  (四)资助高水平科研立项:鼓励团队教师申报高水平科研项目,对获批国家级项目的,学校按1:1进行配套资助,配套经费由学科带头人统筹支配。

  (五)高水平学术成果发表与出版:优先资助团队内教师发表高水平论文,出版学术著作和优秀教材。

  (六)科技成果奖励政策:1.团队承担高水平科研项目、科研成果获奖、获得发明专利、发表高水平论文,奖励标准由各学科根据经费情况自主确定;2.对获得重大科技成果的,经校学科建设领导小组认定,给予重奖。

  (七)举办或承办学术会议:鼓励一流特色学科举办或承办有影响的国内外学术会议,并根据会议级别给予相应的资金支持。

  (八)教师学术交流:1.支持团队教师参加学术交流,每年资助20-30名教师参加国内外重要学术会议;2.对在重要学术会议上作大会报告的教师给予奖励;3.每年资助每个学科聘请不少于20名左右国内外知名学者来校作学术报告或合作科研。

  (九)晋职及评优:在高级职称评聘和教师年终评优上给予政策倾斜,学科团队高级职称比例高于全校平均值。

  (十)教师国内外培训:1.鼓励和支持团队教师申请教育部公派访问学者;2.每年择优选派3-5名学术骨干赴国外大学或科研机构进修或合作科研,并给予全额资助。

  (十一)科技平台建设:1.优先支持一流特色学科参与和组建重大学科平台:2.设立平台开放基金;3.设立国家级平台负责人岗位津贴。

  (十二)参与校企联盟和学术团体:1.鼓励一流特色学科参与省内外校企联盟;2.支持团队成员参加国内外知名学术团体并在其中任职,学校资助缴纳会费。

  (十三)课程建设:优先支持一流特色学科开展课程建设和教学改革。支持团队成员申报各级别课程建设立项,获得省级以上立项资助的,学校按1:1配套资助。

  (十四)智力支持:资助学科聘请国内外知名专家学者组建一流特色学科建设专家咨询委员会。

  (十五)研究生招生:优秀生推免就读本校研究生比例高于全校平均水平;支持一流特色学科在博士招生中开展考核录取和硕博连读,优先满足一流学科博士招生需求。

  (十六)研究生培养:支持研究生联合培养,并给予相应的学费和生活费补贴;与国外高校联合免学费培养计划名额优先向一流特色学科分配。

  (十七)研究生创新创业:支持一流特色学科研究生申报创新创业项目,每年每个学科资助立项5-10项,每项资助1-2万元。

  (十八)研究生奖助政策:在学校现有研究生奖助政策基础上,一流特色学科可自主制定适合本学科的研究生奖助政策。

  (十九)研究生学术成果奖励:1.对获得省级优秀博士和硕士学位论文的研究生和指导教师分别给予重奖,优博奖励2万元/人,优硕奖励0.5万元/人;对于获得提名奖的,奖励标准减半;2.研究生与导师合作或单独取得的其他学术成果,奖励标准由学科自行制定。

  (二十)研究生学术交流与实践:1.支持并资助研究生开展学术沙龙活动;2.支持并资助研究生参加国内外重要学术会议;3.优先支持一流特色学科建立校外研究生实习实践基地。

   五、附则

  (一)保障措施中没有明确列出奖励或资助标准的,由各学科根据工作目标和经费情况自主制定标准,经院学科建设领导小组讨论通过后报学校备案执行。

  (二)保障措施中各种奖励和岗位津贴不兼得。

  (三)本办法自发布之日起执行,由发展规划处负责解释。